Wie gelingt der Aufbau einer Vertrauenskultur?
In diesem Seminar geht es darum, das Wesen des "Phänomens Vertrauen" zu erforschen. Da rein kognitives Begreifen und der Aufbau einer Struktur im Sinne einer Wenn-Dann-Logik nicht ausreicht, um zu verstehen, worum es beim Vertrauen geht, nutzen wir Begegnung und Prozessarbeit, um im Kontakt die Vertrauensdimension zu spüren.
Wir machen uns Gedanken, wie dieses Verständnis in einer Organisation verankert werden kann.
Hier geht es zur ausführlichen Seminarbeschreibung.